11月14日，九江市人力资源和社会保障局机关第五党支部全体党员20余人，在市人社局党委委员、副局长胡伶俐带领下，走访市人社局专家中心联系的高级专家、仙客来公司董事长潘新华，调研江西仙客来生物科技有限公司人才工作。胡伶俐副局长一行深入现场考察了即将投入运营的中国首家灵芝全产业链可视工厂、菌蔬果检测中心、仙客来庐山灵芝文化馆等建设项目。潘总汇报了仙客来公司人才培养、队伍建设的情况，详细介绍了仙客来公司的发展历程、技术优势以及他个人的成长经历，对多年来市人社局对他本人及仙客来公司的关心和支持，表达了真挚的感谢。

胡伶俐副局长说，“仙客来”商标能够被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，公司现有的5大系列100多个品种中，多个品种被国家权威部门认定为绿色食品、有机食品、保健食品和清真食品。产品被人民大会堂和钓鱼台国宾馆国宴选用，畅销全国各地，特别是在日本、俄罗斯、美国、越南、韩国、爱沙尼亚等国外市场销售状态良好，出口额近几年来持续攀升，成为“江西省重点出口名牌企业”。仙客来公司在全国建设食用菌种植基地34000余亩，累计带动农户10万余户农民种菇致富，极大推动了江西、安徽、山东、四川、内蒙等省的10多个县食用菌产业的发展。这样的成绩的取得决不是偶然的，它是仙客来公司立足朝阳产业，以产业化建设为目标，以平台建设为依托，以科技研发为支撑，以优秀科技人才为主体，走科技创新、品牌创新、产品创新的全面创新之路的必然结果。

胡伶俐副局长指出，潘总是享受国务院政府特殊津贴专家、江西省首批“赣鄱英才555工程”的领军人才、江西省主要学科学术和技术带头人。以潘总为首的仙客来科研团队，拥有“国家星火计划龙头企业技术创新中心”“国家食用菌加工技术研发分中心”“江西省优势科技创新团队”等各级政府、科技、人才部门认定的10多个科技研发平台，及与多家长期合作的高等院校、科研机构联合组建的20余个协同攻关、协同创新平台，仙客来院士工作站正在积极筹建之中，说明仙客来公司不仅科技研发能力强，而且积极寻求各方高端智力协同支持，顺应了当前国际高新企业科研新趋势。缺乏高层次和高技能“两高”人才，一直是制约中国中小民营企业发展的瓶颈。仙客来公司投资5600万元，引进国内一流设备，建设中国首家灵芝全产业链可视工厂这样高级别的科技研发和科研成果转化平台，投入1600万元进行科技研发，取得国家发明专利和领先科研成果达25项之多。这种以大投入建平台、培养人才、引进人才、借力各方人才的人才机制，具有特别重要的借鉴意义，这个经验值得那些急需突破人才制约的企业学习，值得推广。作为做人才工作的政府部门，我们以后要多走访专家，看看他们有什么需求，解决他们在工作、生活上的难题。对仙客来公司这样本土成长起来的、积极“带农”发展的龙头企业，我们要积极扶持，认真为他们破解科技和人才难题，为“昌九一体化”建设、为九江经济发展做出贡献。

潘总说，31年来，仙客来公司以尊重人才、关心人才、爱护人才的态度，建立了一套求才、举才、容才和用才之道，广开引才渠道，诚邀四方英才。各方人才的加盟和努力，是仙客来31年持续发展的动力。但是，如果没有政府支持，仙客来发展到今天，最起码要晚10年。可以说，政府支持才是仙客来人才机制的根本保障。